人才の可能性を、最大化する
「人材」ではなく「人才」へ。
一人ひとりが持つ才能と可能性を信じて。
OGT！人才の約束
私たちは、求人企業様と人才の
最適なマッチング
求人企業様の求める
キャリアの最大化
一人ひとりの
長期的パートナーシップ
採用や転職だけでなく、その後の成長も見据えた
人材採用の新時代
OGT！人才のターゲット戦略
私たちの注目する
シニア・ソウル
50〜70代の
豊富な経験と
マネジメント経験、
- 豊富なマネジメント経験
- 深い業界知識と洞察力
- 広範囲にわたる人脈
リーディング・レディズ
リーダーシップの
適切な機会に恵まれていない
多様性を重視する現代において、
- 高いコミュニケーション能力
- チームビルディング力
- 多様性への理解
トップ・ガンズ
若くして卓越した能力と
即戦力としてリーダーシップを
革新的な思考と
- 革新的思考力
- 高い学習能力
- リーダーシップ素質
ランゲージ・ライオンズ
複数言語を操り、
国際展開の加速と
異文化コミュニケーション能力と
- 多言語コミュニケーション
- 異文化理解・適応力
- 国際的ビジネス感覚
サービス紹介
OGT！人才は、求人企業様と求職者様、
戦略的人材採用支援
最大100名の大量採用対応。採用戦略の立案から内定者フォローまで、採用プロセス全体をトータルサポートします。
採用戦略立案
求人企業様の成長戦略に合わせた
それに基づく
人材紹介・スカウト
厳選された
採用プロセス管理
面接設定から
内定者フォロー
入社後
転職者に
キャリア支援サービス
理想のキャリアアップを実現するために、候補者のスキル分析から年収交渉、入社後のコンサルティングまで、転職成功を総合的にサポートします。
キャリアコンサルティング
カッツ理論に基づく
転職活動支援
書類作成から
交渉サポート
適正な市場価値に
具体的な
採用後も続く長期的なサポート
採用後の
転職後も
人事コンサルティング
組織診断から人事制度設計まで、人事領域のトータルソリューション
採用支援で培った知見を活かし、組織開発・人材育成・人事制度設計まで、
人事領域の
ABOUT US
日本には、
誠実さ、
Mission
日本の活力を最大限に
人々の真の可能性を解き放ち、日本を再び活性化させる
Vision
経験と多様性を、企業の力に
シニアの豊かな経験、女性の多様な視点を企業の原動力に変え、埋もれた人材の力を
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採用支援や転職相談など、
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