人才の可能性を、最大化する
「人材」ではなく「人才」へ。
一人ひとりが持つ才能と可能性を信じて。
OGT！人才の約束
私たちは、企業と人才の
最適なマッチング
企業の求める
キャリアの最大化
一人ひとりの
長期的パートナーシップ
採用や転職だけでなく、その後の成長も見据えた
人材採用の新時代
OGT！人才のターゲット戦略
私たちの注目する
シニア・ソウル
50〜70代の
豊富な経験と
マネジメント経験、
- 豊富なマネジメント経験
- 深い業界知識と洞察力
- 広範囲にわたる人脈
リーディング・レディズ
リーダーシップの
適切な機会に恵まれていない
多様性を重視する現代において、
- 高いコミュニケーション能力
- チームビルディング力
- 多様性への理解
トップ・ガンズ
若くして卓越した能力と
即戦力としてリーダーシップを
革新的な思考と
- 革新的思考力
- 高い学習能力
- リーダーシップ素質
ランゲージ・ライオンズ
複数言語を操り、
国際展開の加速と
異文化コミュニケーション能力と
- 多言語コミュニケーション
- 異文化理解・適応力
- 国際的ビジネス感覚
サービス紹介
OGT！人才は、企業様と候補者様、
戦略的人材採用支援
最大100名の大量採用対応。採用戦略の立案から内定者フォローまで、採用プロセス全体をトータルサポートします。
採用戦略立案
企業の成長戦略に合わせた
人材紹介・スカウト
厳選された候補者の
採用プロセス管理
面接設定から
内定者フォロー
入社までのフォローと、
キャリア支援サービス
カッツ理論に基づくスキル分析から年収交渉まで、転職成功を総合的にサポートします。
キャリアコンサルティング
カッツ理論に基づく
転職活動支援
書類作成から
年収交渉代行
適正な市場価値に
長期キャリアサポート
転職後も継続的な
人事コンサルティング
組織診断から人事制度設計まで、人事領域のトータルソリューション
採用支援で培った知見を活かし、組織開発・人材育成・人事制度設計まで、
人事領域の
ABOUT US
日本には、
誠実さ、
Mission
日本の活力を最大限に
人々の真の可能性を解き放ち、日本を再び活性化させる
Vision
経験と多様性を、企業の力に
シニアの豊かな経験、女性の多様な視点を企業の原動力に変え、埋もれた人材の力を
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採用支援や転職相談など、
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